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ISO 14001:2015 内部审核员

两天课程系统讲解ISO14001：2015版标准要求、改版的起因、ISO14001：2004与ISO14001：2015之间的区别。企业如何运用ISO14001：2015。培训

课程天数：
2天
课程价格：
￥\
培训对象：
EHS负责人，ISO14001:2015实施小组成员，ISO14001:2015内部审核员

近期排课

仅提供上门培训

在线报名人工咨询

课程特色：

资深讲师可定制内训课后答疑

课程详情
课程大纲

课程介绍INTRODUCTION

两天课程系统讲解ISO14001：2015版标准要求、改版的起因、ISO14001：2004与ISO14001：2015之间的区别。企业如何运用ISO14001：2015。培训课程将结合实际的案例进行分析。同时介绍ISO14001:2015的审核体系、审核过程和审核手段；通过案例和小组活动，掌握现场审核、填写不符合项报告，提出纠正措施要求和实施审核跟踪验证的技巧。

学员背景要求：

有ISO14001：2004环境管理系统实施基础。

参加人员：	培训教材：
EHS负责人，ISO14001:2015实施小组成员，ISO14001:2015内部审核员。	每位参加人员将获得一套培训手册，包括案例分析。

课程收益KEY BENEFITS

掌握新版iso14001:2015的变化

更深入理解iso14001:2015高效实施方法

全面了解新版iso14001:2015的改版要求

获得ISO14001:2015内审员证书以满足转版要求

掌握新版标准的转换方法

课程大纲COURSE CONTENT

★ ISO的由来

★ 改版背景介绍

★ ISO14001标准沿革历史

★ ISO标准的产生过程

★ 2015版标准修订过程及原因

★ 改版视角

★ 新标准结构及关键变化的意义

★ 新版术语介绍

★ 2015版标准主要变换说明

六大变化：

战略环境管理

强调领导力

强调从预防到保护的政策改变

提高环境绩效

运用生命周期思维

加强内外部沟通

★ 新版标准讲解

1 范围
2 规范性引用文件
3 术语与定义
4 组织环境

4.1理解组织及其环境

4.2 理解相关方的需求和期望

4.3 确定环境管理体系范围

4.4 环境管理体系
5领导作用

5.1 领导作用和承诺

5.2 环境方针

5.3 组织角色、责任与职权
6 策划

6.1 风险和机会的应对措施

6.2 环境目标及其实施的策划
7 支持

7.1 资源

7.2 能力

7.3 认知

7.4 沟通

7.5文件化信息

7.5.1 概述

7.5.2 编制和更新

7.5.3 文件化信息的控制

8 运行（operation）

8.1 运行的策划和控制

8.2 应急准备与响应
9 绩效评估

9.1 监视、测量、分析和评估

9.1.1 概述

9.1.2 符合性评价

9.2 内部审核

9.3 管理评审
10 改进

10.1 概述

10.2 不符合和纠正措施

10.3 持续改进

★ 企业新版转换的路径与方法

★ 环境审核介绍

审核的类型和相互关系
职责和作用

★ 审核过程的管理

内部审核程序
审核员的选择

★ 审核计划和准备

计划和准备的目的、9个步骤
确定审核目的、范围和资源要求
确定审核授权 (第1方和第 2方)
确定相关要求
与受审核方联系
审核受审核方绩效
准备审核计划、审核检查清单

★ 开展审核

首次会议

★ 调查和记录客观证据

★ 记录证据

不符合项和审核的发现
不符合项的原因和类型
撰写和查核不符合

★ 末次会议

★ 完成审核报告

★ 纠正措施和跟踪验证

★ 练习和考试

审核技巧讲解过程中穿插大量案例加深理解
小组练习如何编制内部审核计划、内部审核检查表、不符合项报告、内部审核报告。
90分钟考试

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