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★ ISO的由来
★ 改版背景介绍
★ 职业健康安全管理体系发展历程
★ ISO45001标准的修订过程
★ 新标准结构及关键变化的意义
★ 新版术语介绍
★ ISO45001标准的主要变化
★ 六大变化：
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使用了ISO管理体系的高级结构
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更加关注组织环境
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强调最高管理者的职责和领导作用
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更加关注于管理职责
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强调了基于风险的思维
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更加关注于绩效的监视与测量
★ 新版标准讲解
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1.范围
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2.规范性引用文件
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3.术语和定义
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4.组织环境
4.1 理解组织及其环境
4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围
4.4 职业健康安全管理体系
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5.领导作用和工作人员参与
5.1 领导作用和承诺
5.2 职业健康安全方针
5.3 组织岗位、职责和权限
5.4 工作人员协商和参与
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6.策划
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1总则
6.1.2危险源辨识、风险和机遇评估
6.1.3法律法规要求和其他要求的确定
6.1.4措施的策划
6.2 职业健康安全目标及其实现的策划
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7.支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3 意识
7.4 沟通
7.5文件化信息
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8.运行
8.1 运行的策划和控制
8.2 应急准备和响应
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9.绩效评价
9.1 监视、测量、分析和绩效评价
9.1.1 总则
9.1.2 合规性评价
9.2 内部审核
9.3 管理评审
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10.改进
10.1 总则
10.2 事件、不合格和纠正措施
10.3 持续改进
★ 企业新版转换的路径与方法
★ 审核介绍
★ 审核过程的管理
★ 审核计划和准备
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计划和准备的目的、9个步骤
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确定审核目的、范围和资源要求
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确定审核授权 (第1方和第 2方)
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确定相关要求
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与受审核方联系
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审核受审核方绩效
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准备审核计划、审核检查清单
★ 开展审核
★ 记录证据
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不符合项和审核的发现
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不符合项的原因和类型
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撰写和查核不符合
★ 末次会议
★ 完成审核报告
★ 纠正措施和跟踪验证
★ 练习和考试
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